في صناعة يهيمن عليها تقليديًا الرجال البيض، تقوم نابانيتا نوار بكسر الصورة النمطية الراسخة من خلال نجاحها في مجال الكيمياء الطبية وصناعة الأدوية. تبلغ نابانيتا من العمر 28 عامًا، وتتولى منصب الرئيس التنفيذي وشاركت في تأسيس شركة "ثيروبيوتكس هداكس (HDAX Therapeutics)"، وهي شركة تكنولوجيا حيوية تركز جهودها على تطوير علاجات جديدة قادرة على إعادة الأمل إلى حياة الأفراد المصابين بأمراض مستعصية. تألقت هذه الخريجة، القادمة من مدرسة الآغا خان (AKS) في دكا، بنغلاديش، في قائمة فوربس 30 شخصية دون سن الثلاثين لأفضل الشباب في تورونتو لهذا العام.

في حين أن هذا الإنجاز يضاف إلى قائمة إنجازات نابانيتا المتزايدة من الأوسمة والتقديرات، فهو يسهل أيضًا المحادثات حول أهمية الشمول والتنوع والمساواة في صناعة الرعاية الصحية اليوم.

"لم أكن أدرك مدى تأثير هذه القائمة قبل أن أصبح جزءًا منها"، هكذا قالت نابانيتا مبتسمة. "عندما تولد وتكبر في بنغلاديش، فإن تلقي مثل هذا الشرف على مستوى مدينة مثل تورنتو هو حدث كبير".

في قائمتها، تسلّط فوربس الضوء على العمل الرائد لشركة "ثيروبيوتكس هداكس (HDAX Therapeutics)"، كما أشادت أيضًا بالجهود التي بذلتها نابانيتا ومؤسسها المشارك لبناء فريق يقوده نساء وأشخاص من ذوي البشرة الملونة. حتى الآن، تُعد نابانيتا أول بنغلاديشية تظهر في هذه القائمة.

"عندما كبرت، لم يكن لدي قدوة مشابهة لما أفعله اليوم. وفي بنغلاديش، أغلبية أصحاب الأعمال من الرجال، وكانت أغلب النساء من الجيل الذي سبقني ربات بيوت".

ووفقاً لها، فإذا كانت تُظهر مثل هذا الشغف اليوم، وإذا كانت تتجاوز دائمًا الحواجز التي تعترض طريقها، فإن الفضل في ذلك يعود إلى معلميها في مدرسة الآغا خان في دكا.

من طالبة إلى رائدة أعمال

بالنسبة لنابانيتا، كان مرورها بمدرسة الآغا خان في دكا بمثابة بوابة إلى مسيرتها المهنية المستقبلية في الكيمياء الصيدلانية، حيث أنها بعد تخرجها، ذهبت لدراسة علم الكيمياء البيولوجية في جامعة تورنتو في ميسيسوجا. بمجرد وصولها إلى كندا، اعتمدت على المهارات التي اكتسبتها في المدرسة لإكمال دراستها.

"أثرت المهارات الشخصية التي تعلمتها في المدرسة، وبخاصة مهارة إدارة الوقت، بشكل كبير على أدائي في الدراسة الجامعية، حيث كانت وتيرة الدراسة أسرع بكثير".

في عام 2017، بعد حصولها على بكالوريوس العلوم، التحقت نابانيتا ببرنامج الدكتوراه في الكيمياء الصيدلانية وتطوير الأدوية في جامعتها الأم. خلال فترة الدكتوراه، أسست شركة "ثيروبيوتكس هداكس (HDAX Therapeutics)" مع طالب دكتوراه آخر، بمساعدة أحد أساتذتهم. وكانت رؤية والدها يعمل في بنغلاديش مصدر إلهام لها لبدء عملها الخاص.

تقول نابانيتا: "كان هناك العديد من الأسباب التي دفعتني لاتخاذ هذا القرار، ومن بينها تجربة والدي كرجل أعمال في صناعة الملابس في بنغلاديش". "لقد رأيته يبدأ مشروعًا تجاريًا، ورغم أن نشاطي الحالي لا يتعلق بذلك، إلا أن قدرته على تحمل المخاطر، والالتزام الجاد، والثبات جعلته رجل أعمال حكيم يتمتع بالعديد من المهارات الشخصية".

"طوال شبابي، كان لدي مقعد في الصف الأمامي لرؤية رائد أعمال استثنائي في حياتي."

استهداف جذور المرض

تأسست شركة "ثيروبيوتكس هداكس (HDAX Therapeutics)" في عام 2021، وهي تعمل حاليًا على تطوير أول علاج لاعتلالات الأعصاب الطرفية (PN)، وهي حالة تؤثر على أكثر من 30 مليون شخص حول العالم. تنتج اعتلالات الأعصاب المحيطية نتيجة تلف الأعصاب، والذي يمكن أن يكون ناتجًا عن العلاج الكيميائي أو مرض السكري أو الإصابة أو الاستعداد الوراثي. حاليًا، لا يوجد علاج قادر على إبطاء أو إيقاف أو حتى عكس تطور هذه الحالة، مما يؤدي إلى ألم ومشاكل في الحركة.

"على سبيل المثال، يمكن أن يسبب العلاج الكيميائي ضررًا شديدًا للأعصاب لدى المريض الذي يتلقى العلاج للشفاء من السرطان، كما توضح نابانيتا. "وهذا يمكن أن يؤدي إلى الشعور بحرقان في اليدين والقدمين، ولكن أيضًا إلى انخفاض في القدرات المعرفية في الحالات التي تتأثر فيها أعصاب الدماغ. وغالبًا ما يُوصف للأشخاص الذين يعانون من الاعتلال العصبي المحيطي مسكنات الألم، أو يُنصحون بوضع أيديهم وأقدامهم في أحواض من الثلج لتخفيف الشعور بالحرق. ومع الأسف، لا يوجد شيء يستهدف السبب الأساسي".

"نحن نعمل على تطوير علاج فعال يستهدف جذور المرض. نحن نستخدم تقنيات مبتكرة لفتح أبواب الطب الآمن للمرضى الذين هم في أمس الحاجة إليه. هذه هي رؤية شركتنا، وفلسفتي".

شركة تقودها النساء

ومع ذلك، إلى جانب نجاحها وتطوير شركتها، واجهت نابانيتا انتكاسات وعقبات كامرأة ملونة في منصب قيادي.

تشرح قائلة: " خلال فترة دراستي الدكتوراه، لم يخطر لي أبدًا أن كوني امرأة، وخاصةً امرأة ذات بشرة ملونة، لا يحمل أهمية كبيرة". توضح: " لكن مع توسعي في دور ريادي أكبر، بدأت حقًا في فهم من هم صانعو القرار. في هذا الوقت، كانت هويتي تشكل تحديًا حقيقيًا في العالم الذي أعمل فيه، والذي يدور حول علوم الحياة، والرعاية الصحية، والتكنولوجيا الحيوية، وصناعة الأدوية."

وفقًا لدراسة أجرتها شركة ماكينزي وشركاه، فإن 61% من النساء في قطاع الرعاية الصحية يشغلن مناصب إدارية عليا، و45% يشغلن مناصب نواب الرئيس. أما بالنسبة للنساء ذوات البشرة الملونة، فإن 14% يشغلن مناصب قيادية، و8% يشغلن مناصب نواب الرئيس، و4% يشغلن مناصب رؤساء تنفيذيين.

تقول نابانيتا: "أشعر بأن كوني جزءًا من أقلية، وبالتالي كوني امرأة ذات بشرة ملونة، يعيق بوضوح إدراك بعض الآراء التي قد تكون متاحة لي". " هناك الكثير من تحيزات لا شعورية، وليست مقتصرة فقط على الرجال، بل تشمل النساء أيضًا. العمر أيضًا يلعب دورًا كبيرًا هنا، وأنا واثقة من أن هذه التحيزات موجودة في معظم الصناعات".

اتخاذ قفزات وتحمل المخاطر

بالإضافة إلى هذه التحديات المختلفة، واجهت نابانيتا أيضا الكثير من الصدمات الثقافية خلال رحلتها.

"بشكل عام، تواجه المرأة المسلمة ذات البشرة الملونة صعوبة في تحمل المخاطر. أتذكر، على سبيل المثال، عندما قررت السفر إلى الخارج وعمري 18 عامًا، كان علي أن أُظهر إصرارًا شديدًا من جهتي، وكان يتوجب علي أن أقنع والدي بالفعل".

"واجهت تحديات كثيرة في طريقي لتحقيق أهدافي، وأنا أعلم أن هذه مشكلة تواجهها الكثير من العائلات، خاصة تلك التي يوجد بها طالبات. لقد حاولت إيجاد توازن جيد بين ما يمكن أن أطلبه من والدي وما يمكنني تحقيقه بنفسي، لأنني كنت متمسكة بحلمي".

وعلى الرغم من أنها واجهت العديد من التحديات في مسيرتها، إلا أن نابانيتا نجحت في التغلب عليها بشكل تدريجي، ووجدت نفسها اليوم في وضع يمكنها من تغيير الأوضاع وتحفيز الشباب الآخرين الذين يشبهونها. الديناميكيات التي تظهرها، والعمل الذي تقوم به، ودعم زملائها، كلها عوامل ساهمت في فتح الطريق لتحقيق إحدى أكبر التقديرات التي حصلت عليها حتى الآن.

"إذا كان عليّ أن أستخلص شيئًا يجعلني فخورة، فإنه قدرتي على تحمل المخاطر والخروج من منطقة راحتي. أعتقد أنه في مجالي، ربما هذا هو الشيء الوحيد الذي يميّزني عن الآخرين".

بعد كل نجاح نابانيتا حتى الآن واستمراره، تسلط الضوء على الدور الكبير الذي لعبته مدرسة الأغا خان في دكا في حياتها، خاصةً الدعم والحب الذي تلقته من معلميها.

"نحن (خريجو مدارس الأغا خان) ندرك جميعًا أن هذا المجتمع هو الذي ساهم في تشكّيلنا وجعلنا ما نحن عليه اليوم".