تتضمن مشاريع تطوير البنية التحتية التي تقوم بها شبكة الآغا خان للتنمية ما يلي:

• تطوير أنظمة مياه الشرب والري، لتوفير مصادر مياه نقية ومستدامة.


• بناء أنظمة الصرف الصحي، لتحسين الظروف الصحية ومكافحة الأمراض.


• إنشاء وصيانة الطرق والجسور، لتسهيل الوصول إلى الأسواق وتعزيز التجارة والتنمية الاقتصادية.


• إقامة محطات الطاقة الكهرومائية، لتوفير الإضاءة في المنازل وتوفير الطاقة للصناعة.


• توسيع شبكات الهاتف المحمول، لتعزيز الاتصالات وتمكين التواصل الوطني.

يجب أن نلاحظ أن هذه المشاريع تُعتبر عناصر حيوية لتحسين جودة الحياة العامة وتعزيز التنمية المستدامة في المجتمعات المستفيدة.

روشان، إحدى شركات مشاريع صندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية

بالتعاون مع شركائها، أسست شبكة الآغا خان للتنمية شركة "روشان/Roshan" في عام 2003، (وهي شركة اتصالات رائدة في أفغانستان). تشكّل شركة "روشان" حالياً محركًا حقيقًا في عملية إعادة الإعمار وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد. وقد استثمرت الشركة أكثر من 600 مليون دولار أمريكي في أفغانستان منذ عام 2003، مما ساهم في تذليل الصعوبات التي تعترض التقدم وتشكل رمزًا للأمل. لذلك، فإن تسمية "روشان"، التي تعني "النور" أو "الأمل" في اللغتين الوطنيتين في أفغانستان، لم تكن مجرد مصادفة.

تمتد خدمات شركة "روشان" لتغطي أكثر من 287 منطقة ومدينة في جميع مقاطعات أفغانستان الـ34. وبلغ عدد المشتركين في الشركة 6.5 مليون شخص في عام 2021. إنها أكبر مستثمر في القطاع الخاص وأحد أكبر الدافعين للضرائب في البلاد، حيث تساهم بنحو 5% من إجمالي عائدات البلاد. توفر "روشان" فرص عمل مباشرة لحوالي 650 شخصًا وتعزز فرص العمل غير المباشرة لأكثر من 30,000 شخص، مما يجعلها واحدة من أكبر أرباب العمل في القطاع الخاص في أفغانستان. تمت دراسة حالة شركة "روشان" من قبل "كلية هارفارد للأعمال"، وقد تم تصنيفها في قائمة مجلة "فورتشن" لعام 2015 كإحدى الشركات التي تسهم في "تغيير العالم".

تعمل جامعة آسيا الوسطى (UCA) بالتعاون مع جامعة بدخشان على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجالات متعددة مثل اللغة الإنجليزية، وتكنولوجيا المعلومات، والمحاسبة، وتعليم المعلمين وغيرها من الدراسات العليا. حتى الآن، أشركت جامعة آسيا الوسطى حوالي 3,500 شاب وشابة أفغاني في برامج التنمية المهنية.

يهدف برنامج تطوير المهارات إلى توفير تدريب عملي صناعي مناسب للشباب الباحثين عن عمل والأفراد الذين لم تُستغل مهاراتهم بشكل مثالي. يهدف البرنامج إلى دعم الشباب في المجتمعات المحلية لتحسين معارفهم ومهاراتهم، بهدف تعزيز فرصهم في الاندماج في سوق العمل التنافسي.

يقدم البرنامج تدريبًا أساسيًا ومتقدمًا في مجالات الإدارة وتنمية المهارات الشخصية، بالإضافة إلى توفير تدريبات محلية تناسب السياق الثقافي والاقتصادي. يقدم البرنامج أيضًا دورات تدريبية معتمدة حسب الطلب في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتدريب المهني وتنمية الموارد البشرية وفقًا لاحتياجات سوق العمل.

تهدف مؤسسة الآغا خان إلى تعزيز فرص التوظيف من خلال توفير تدريب على المهارات للشباب والشابات. تشمل جهودها مساعدة الخريجات على الحصول على فرص عمل وتمكينهن من تنفيذ أعمالهن الخاصة بشكل حرّ.

يفتقر حوالي 789 مليون شخص، معظمهم يعيش في إفريقيا والصحراء الكبرى، إلى الكهرباء، وفقًا لتقرير الأمم المتحدة للتنمية البشرية. من المتوقع أن يتضاعف الطلب العالمي على الطاقة بين عامي 2018 و2050. في حين تتزايد الضغوط لتقليل انبعاثات الكربون في الدول المتقدمة والنامية على حد سواء، فإن إمكانية الوصول إلى طاقة نظيفة وموثوقة لن تكون مسألة تكنولوجية فحسب، بل ستكون أيضًا قضية عدل وإنصاف.

تواجه المجتمعات النائية في البلدان النامية تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بتوفير مصادر الطاقة المستدامة. عادةً ما تكون القرى في المناطق الجبلية في آسيا الوسطى وشمالي باكستان معزولة وبعيدة عن أي شبكة كهرباء قد توفر لها الطاقة.

بدأ صندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية في تصدير الكهرباء المولدة من محطة "بامير 1" التي تعمل بالطاقة الكهرومائية في طاجيكستان إلى عشرات الآلاف من الأسر المقيمة في شمالي أفغانستان. وتم تأمين الكهرباء لـ 4% من مقاطعة بدخشان الأفغانية لأول مرة من خلال ثمانية مشاريع للطاقة عبر الحدود، وهو ما ساهم في استفادة حوالي 35,000 شخص وأكثر من 200 جهة حكومية وتجارية بالكهرباء لأول مرة. اكتشف المزيد

تسعى شبكة الآغا خان للتنمية إلى تنفيذ مشاريع اقتصادية ناجحة وقابلة للتطبيق في مختلف البيئات، سواء كانت قرى صغيرة أو مناطق نائية أو حتى مدن كبيرة. تغطي برامج الشبكة مجموعة واسعة من المجالات، مما يتيح الفائدة لمربي الدواجن في أفغانستان، بالإضافة إلى إقامة محطات توليد الطاقة الكهرومائية الكبيرة التي تشكل حاليًا نصف إنتاج الطاقة في أوغندا.

تستند شبكة الآغا خان للتنمية على خبرتها الفريدة في إدارة الشركات والمؤسسات الرشيدة، حيث تحوّلت هذه المؤسسات إلى كيانات كبيرة تتمتع بمكانة مرموقة في أسواق الأوراق المالية في البلدان النامية. في الأصل، بدأت العديد من هذه المؤسسات الكبيرة ككيانات صغيرة يديرها عدد قليل من الأشخاص. تعمل شبكة الآغا خان للتنمية على تعزيز الأسس الاقتصادية القوية والمستدامة، بما في ذلك تطوير المهارات الوظيفية، ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتنفيذ برامج الادخار والائتمان لتعزيز الإدماج المالي.

تعمل مؤسسة الآغا خان على تحقيق الازدهار والتنمية في المناطق، ولكن لا تقتصر جهودها على ذلك، بل تسعى أيضًا لتوفير وسائل تحقيق هذا الهدف. تتضمن جهودها بناء الطرق والجسور والأسواق لتعزيز التنمية الشاملة. يشجع برنامج "تسريع الازدهار" (Accelerate Prosperity) روح ريادة الأعمال، مع التركيز على تعزيز ريادة الأعمال لدى النساء والشباب وتعزيز نمو الشركات والمشاريع الناشئة. بالإضافة إلى ذلك، تولي المؤسسة اهتمامًا خاصًا بتطوير المهارات المتخصصة في مجال الحرف المهنية والتقنية.

تسعى وكالة الآغا خان للقروض الصغيرة، على سبيل المثال لا الحصر، إلى دعم هذه الجهود من خلال توفير التمويل لرواد الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم. تهدف الوكالة بشكل أساسي إلى دعم روّاد الأعمال في توسيع أعمالهم وتمكينهم من أن يكونوا جزءًا من البنية التحتية الإنتاجية للدولة.

يقوم صندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية بالتعاون مع الوكالات الأخرى التابعة لشبكة الآغا خان للتنمية، ويتعاون أيضًا مع شركاء التنمية المحليين والدوليين، بإنشاء وتشغيل الشركات التي توفر السلع والخدمات الأساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية. تتنوع هذه المجموعة من الأعمال بين الخدمات المصرفية والكهرباء، ومعالجة المنتجات الزراعية، والفنادق، وشركات الطيران، والاتصالات السلكية واللاسلكية. يهدف صندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية أيضًا إلى تحقيق رؤية طويلة الأجل تتمثل في بناء شركات مستدامة ورابحة وقادرة على تحقيق الاكتفاء الذاتي.

فندق سيرينا كابول (من المشاريع التابعة لصندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية)

تم افتتاح فندق سيرينا كابول في عام 2005 كاستثمار كبير آخر في أفغانستان، ويعتبر أول فندق من فئة الخمس نجوم يفتتح في البلاد منذ أكثر من 35 عامًا. تم بناء الفندق بناءً على طلب من الحكومة الأفغانية لتوفير إقامة عالمية المستوى للدبلوماسيين والمستثمرين والمسافرين الزائرين للبلاد. يعتبر هذا الفندق، الذي تم استثمار مبلغ 39 مليون دولار أمريكي فيه، مثالًا على الالتزام بتوفير معايير الجودة العالمية.

يهدف الفندق أيضًا إلى تنشيط وتطوير وسط مدينة كابول، ودعم صناعة الضيافة والسياحة الهامة في أفغانستان. يوظف الفندق ما يقرب من 400 شخص محلي مباشرة، ويدعم الاقتصاد المحلي من خلال شراء المواد والمنتجات من المنتجين والحرفيين والفنانين المحليين.

يتم التركيز على تنمية الموارد البشرية المحلية في جميع تلك المجالات مع مرور الوقت، سواء في القرى النائية ذات الموارد المحدودة أو في المدن الكبرى في العالم النامي.

حتى الآن، قامت مؤسسة الآغا خان بدعم أكثر من 4,000 مجموعة من مجموعات الادخار المجتمعية (CBSGs) في أفغانستان، وذلك بهدف تسهيل وصول المجتمعات النائية والمهمشة للخدمات المالية. تعتبر مجموعات الادخار المجتمعية بيئة آمنة ومناسبة للادخار والحصول على قروض صغيرة بشروط ميسورة، وهذا يساعد الأسر ذات الدخل المحدود المقيمة في المناطق الريفية على التعامل بسهولة مع دخلها غير المنتظم وتجاوز حالات الطوارئ.

تخرج حوالي 40٪ من هذه المجموعات، مما يعني أنها أصبحت غير محتاجة للدعم. وتمثل النساء أكثر من 70٪ من إجمالي الأعضاء، (البالغ عددهم 56,430 عضوًا). وقد بلغت المدخرات التراكمية لهذه المجموعات حتى الآن 2.8 مليون دولار أمريكي. استنادًا إلى هذا النجاح، قامت المؤسسة بدمج هذه المجموعات ضمن مجموعات الادخار المجتمعية منذ عام 2016، بهدف تنفيذ مشاريع تنمية مجتمعية على نطاق أوسع.