АКДН работает по всему спектру экономических возможностей для стимулирования долгосрочного экономического роста в стране. Мы реализуем проекты во многих областях – от развития малых предприятий, помогающих бедным сельским домохозяйствам преодолеть неопределённость, до создания физической производственной инфраструктуры и корпоративного финансирования.
324 000
Кыргызский инвестиционно-кредитный банк (KICB) обслуживает более 324 тысяч клиентов
В настоящее время KICB обслуживает более 415 тысяч клиентов посредством сети из 39 филиалов во всех областях Кыргызской Республики.
KICB
Фонд Ага Хана по экономическому развитию (AKFED) является одним из учредителей и основным акционером Кыргызского инвестиционно-кредитного банка (KICB), созданного в 2001 году. По состоянию на февраль 2021 года собственный капитал KICB составил 70,5 млн долларов США, включая уставный капитал в размере 17,5 млн долларов США. Это делает KICB крупнейшим капитализированным банком в Кыргызской Республике. В настоящее время KICB обслуживает более 324 тысяч клиентов с депозитной базой в размере 286 миллионов долларов США.
Банк имеет одну из крупнейших сетей, включающую 184 банкомата и 45 филиалов (во всех областях страны). Головной офис банка расположен в Бишкеке. В банке работает более 1100 человек. KICB был признан лучшим коммерческим банком года в 2018 и 2019 годах по версии The Banker и лучшим банком в Кыргызской Республике в 2015 году по версии EUROMONEY.
В рамках своей основной деятельности KICB инвестирует в долгосрочные и среднесрочные проекты в ключевых секторах экономики Кыргызской Республики, включая сельское хозяйство, обрабатывающую промышленность, строительство и лёгкую промышленность. Начав обслуживать розничных клиентов, KICB стал одним из двух крупнейших коммерческих банков с общей депозитной базой в 286,7 млн долларов США и одним из четырёх крупнейших банков с валовым кредитным портфелем в 166,1 млн долларов США по состоянию на февраль 2021 года.
Действуя в соответствии с политикой регуляторов по увеличению доли безналичных расчетов и транзакций, KICB, помимо прочего, является вторым (после Национального банка Кыргызской Республики) крупнейшим акционером национального Межбанковского процессингового центра. KICB активно способствует развитию использования местных и международных банковских карт Элкарт, Visa, MasterCard и Union Pay International.
В 2021 году KICB приобрел «Первую микрофинансовую компанию» (ПМФК). Этот шаг будет способствовать финансовой интеграции через предложение доступных и привлекательных кредитных продуктов для микро-, малых и средних предприятий (ММСП). Цель данной меры — объединить лучшие международные стандарты в области микрокредитования, в том числе используемые ПМФК, создав более крупную базу финансирования и эффективные цифровые каналы оказания услуг. Это позволит оптимизировать процесс предоставления микрокредитов ММСП при меньших затратах.
В феврале 2020 года KICB модернизировал электронный кошелек ЭЛСОМ, предоставляющий доступ к банковским продуктам даже в самых отдалённых районах. ЭЛСОМ позволяет своим 500 тысячам пользователей получать и отправлять денежные средства внутри страны и за её пределами, открывать и управлять банковскими/карточными счетами и пополнять их. Более 10 тысяч агентов по всей стране предоставляют банковские услуги посредством ЭЛСОМ.
KICB регулярно проводит тренинги по повышению финансовой грамотности населения.
KICB и партнёры также инициировали создание «Зелёного фонда», чтобы укрепить экологическую устойчивость Кыргызской Республики, побудить общественность уважать природу и оставить будущим поколениям более зелёный город. Первая посадка деревьев в рамках проекта «Зелёный фонд» состоялась в 2012 году. KICB и его партнёры уже посадили более 14 тысяч саженцев, внеся вклад в очищение воздуха для жителей Бишкека.
С 2006 года AKF работает над расширением возможностей женщин в сфере создания малых предприятий и управления ими. Фонд предоставляет женщинам-предпринимателям обучение и оборудование, необходимые для расширения производства, повышения качества продукции и услуг и маркетинга.
AKF KR
Развитие предпринимательства
Программа поддержки развития горных сообществ (MSDSP), реализуемая AKF, исходит из того, что диверсификация источников дохода помогает малообеспеченным семьям увереннее справляться с неопределённостью и сохранять стабильность.
С 2006 года MSDSP работает над расширением возможностей для инклюзивного экономического роста. Программа помогает женщинам создавать и вести малый бизнес, предлагая обучение, оборудование и практические консультации для улучшения производства, качества продукции и маркетинга. Основные направления включают ремесленничество, пекарни и молочное производство. На сегодняшний день MSDSP поддержала 506 предприятий и групп предпринимателей, создав рабочие места для 1100 человек, из которых 48 процентов — женщины.
Для дальнейшего развития малых и растущих предприятий AKF и группа компаний Industrial Promotion Services, входящая в состав AKFED, в 2016 году запустили инициативу Accelerate Prosperity (AP). AP стремится стимулировать предпринимательство, тестировать новые бизнес-модели, обучать начинающих предпринимателей и связывать их с наставниками и профессиональными сообществами, способствующими росту их предприятий.
С 2019 года AP инвестировала более 3,5 млн долларов США в перспективные стартапы и компании в Кыргызской Республике. Имея более 1200 выпускников и свыше 100 портфельных компаний, AP стала ведущей организацией в стране по укреплению экосистемы стартапов и развитию предпринимательства.
Программа YES
Программа AKF по поддержке молодёжного трудоустройства и предпринимательства (Youth Employment and Entrepreneurship Support — YES) даёт молодым людям навыки, ресурсы и возможности для достижения успеха в условиях быстро меняющейся экономики. Сотрудничая с государственными школами и организациями гражданского общества, программа повышает шансы на трудоустройство, поддерживает предпринимательство и поощряет самостоятельность.
С 2021 года программа помогла 910 молодым людям (611 девушкам и 299 юношам) развить навыки финансовой и цифровой грамотности, лидерства, критического мышления и принятия решений. Многие участники использовали полученные знания для трудоустройства или открытия малого бизнеса. Благодаря стартовым грантам и индивидуальной технической поддержке программа помогла 101 молодому предпринимателю (73 девушкам и 28 юношам) открыть или расширить бизнес — от пекарен и цехов по переработке фруктов до столярных мастерских, детских садов и швейных ателье.
93 процента выпускников отмечают улучшение качества жизни. Особенно значительных успехов добились девушки, составляющие 67 процентов участников; многие из них стали лидерами в своих сообществах. Их истории, от расширения пекарни в Оше до открытия службы по уходу за детьми в Джалал-Абаде, показывают, как адресная поддержка открывает путь к экономической независимости.
Помогая молодёжи подготовиться к работе и бизнесу, программа YES укрепляет местную экономику и повышает уровень благосостояния по всему Кыргызстану. AKF расширяет эту деятельность, чтобы ещё больше молодых людей могли реализовать свой потенциал и построить лучшее будущее для себя и своих сообществ.
Коалиция работодателей Центральной Азии
Коалиция работодателей — это платформа для сотрудничества, объединяющая ведущие компании, международные аутсорсинговые фирмы и партнёров по развитию. Её цель — инвестировать в профессиональные навыки молодёжи и создавать достойные возможности трудоустройства для социально уязвимых молодых людей по всей Центральной Азии. 73 участника Коалиции помогли найти постоянную работу 374 молодым людям и предоставили стажировки ещё 470.
Платформа трудоустройства Joop Bar
Joop Bar — это инновационная платформа трудоустройства, работающая в формате Telegram-бота и призванная сократить разрыв между соискателями и работодателями. Адаптированная под потребности сельской молодёжи, платформа предлагает простой способ создания резюме, подачи заявок на вакансии и доступа к учебным материалам. Работодатели могут находить талантливых сотрудников в отдалённых регионах, размещать вакансии, посещать мероприятия и налаживать связи с другими компаниями. Платформа также способствует сотрудничеству между университетами, образовательными центрами и работодателями, помогая выпускникам адаптироваться на рынке труда.
Более 1500 молодых людей создали свои резюме, а 260 компаний зарегистрировались в качестве работодателей, разместив более 1000 вакансий.
Переход Joop Bar в формат мобильного приложения позволит ещё больше расширить влияние платформы.
Проект «Альтернативные формы занятости» (АФЗ)
Благодаря этому проекту более 1000 молодых людей получили информацию о возможностях гибкого, удалённого и гибридного формата работы. Это расширяет горизонты трудоустройства и способствует большей адаптивности и устойчивости молодёжи.