«Моей семье пришлось трудно, но мои дети будут жить лучше» Индийская молодёжь создаёт собственные экономические возможности
Индия · 24 Апрель 2023 · 1 Мин.
AKDN / Mansi Midha
Эта страница также доступна наМногие молодые индийцы, чьи предки из поколения в поколение занимались сельским хозяйством, вопреки ожиданиям отказываются от этого пути и хотят устроиться на официальную работу. Чтобы соответствовать меняющимся приоритетам, программа Yuva Junction открывает возможности трудоустройства и предпринимательства для уязвимых групп населения в регионах, которые обделены вниманием.
Арвинд Канат показывает одно из своих бамбуковых изделий. Обучение предпринимательству и стартовое финансирование помогли ему открыть свой бизнес под названием AK Painter and Bamboo Art.
AKDN / Mansi Midha
Одним из худших моментов в жизни Арвинда Каната была потеря работы в разгар пандемии COVID-19 в Индии.
«Я не знал, что делать, — говорит 31-летний художник. — Я потерял всё».
В то время Канат работал учителем рисования в частной школе в районе Сурат. Оставшись без работы, он отправился за 120 километров в свою родную деревню Дхангди, расположенную в штате Гуджарат, недалеко от западного побережья Индии.
Деревня Дхангди с населением 500 человек расположена среди густых лесов и входит в племенной пояс страны, где экономические и другие возможности ограничены.
Канат, у которого в деревне остались родители, а также брат, невестка и их ребёнок, говорит, что семья смогла пережить пандемию благодаря своему хозяйству, но сводить концы с концами было очень трудно.
Просидев год без работы, Канат смог устроиться на предприятие по производству декоративных изделий из бамбука. За несколько месяцев он изучил все тонкости управления небольшим предприятием, от проектирования продукта до эксплуатации оборудования.
«Я подумал: у меня неплохие навыки в живописи и создании изделий из бамбука. Я могу открыть собственное дело».
AKDN / Mansi Midha
Понимая, что без помощи не обойтись, Канат обратился в Программу Ага Хана по поддержке сельских районов (AKRSP). Он знал, что она помогла другим местным предпринимателям, включая его работодателя, начать свой бизнес.
Вскоре после этого он вступил в созданную индийским отделением AKRSP программу Yuva Junction (Yuva на хинди означает «молодёжь»), где получил предпринимательские навыки и начальное финансирование для запуска собственного дела под названием AK Painter and Bamboo Art.
Малое предприятие Каната производит изделия из бамбука, включая подставки для мобильных телефонов и игрушки, а также продаёт его картины. За год деятельности заработок Каната вырос более чем вдвое по сравнению с его зарплатой учителя. Он смог нанять четырёх сотрудников и планирует взять на работу ещё четырёх в этом году.
Канат работает над одним из своих изделий вместе со своим молодым сотрудником из деревни, который рад возможности зарабатывать хорошие деньги, выполняя квалифицированную работу.
AKDN / Mihir Bhavsar
От сельского хозяйства к предпринимательству и развитию навыков
В племенном поясе Индии, охватывающем преимущественно девять штатов в восточной, центральной и западной частях страны, живут сотни племён, которые входят в число самых уязвимых и маргинализированных групп населения. Примерно 20 процентов населения Индии живёт за чертой бедности, но в районах проживания этих племён эта цифра составляет порядка 40 процентов.
Жители племенного пояса Индии занимались сельским хозяйством из поколения в поколение. Однако эта ситуация меняется из-за повышения уровня образования, доступа к Интернету и снижения доходов от сельского хозяйства из-за нерегулярных осадков, засух и циклонов, вызванных изменением климата.
Индийское отделение AKRSP, которое работает в племенных районах страны с 1985 года, активно занимается проблемой меняющихся карьерных устремлений молодого поколения.
AKDN / Christopher Wilton-Steer
AKDN / Mansi Midha
«Мы заметили, что почти никто из молодёжи не приходит на наши собрания, потому что им просто неинтересно заниматься сельским хозяйством или животноводством», — говорит Навин Патидар, генеральный директор индийского отделения AKRSP.
По его словам, все программы обеспечения источников дохода, предлагаемые правительством, гражданским обществом или частными компаниями, сфокусированы на сельском хозяйстве. Это исключает из них молодёжь, которая мечтает об официальной работе.
Чтобы удовлетворить эти меняющиеся потребности, индийское отделение AKRSP расширило масштабы своей работы. В 2007 году была запущена программа Yuva Junction для поддержки молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет посредством развития предпринимательских и прочих полезных навыков.
Помогая молодым людям вроде Каната реализовать их предпринимательские устремления, Yuva Junction также руководит работой 28 сельских молодёжных центров в 10 районах штатов Гуджарат и Бихар. Центры предлагают обучение английскому языку и IT-грамотности, а также жизненным и карьерным навыкам, необходимым для работы в различных отраслях, включая розничную торговлю, гостиничный бизнес, работу с компьютерным оборудованием, сферу красоты и здоровья, швейное дело. По окончании обучения программа Yuva Junction обеспечивает молодым людям связь с работодателями, которым необходимы их навыки.
Занятия по английскому языку помогают участникам стать более конкурентоспособными на рынке труда.
AKDN / Christopher Wilton-Steer
8% населения Индии — безработные
AKDN
Из маленьких сёл в большие города.
Начав искать работу, 20-летняя Хьяли Девалия вспомнила об одной молодой женщине из своего родного города Талала в индийском штате Гуджарат, которая участвовала в программе по обучению полезным навыкам и трудоустройству. Благодаря программе эта женщина не только нашла работу, но и, как заметила Девалия, стала намного увереннее в себе.
уровень безработицы среди молодёжи — 24%
AKDN
Сама Девалия родом из семьи фермеров. Она навела справки о программе Yuva Junction и записалась в неё, надеясь получить официальную работу.
«Найти работу сейчас трудно, — говорит Девалия. — Нужны определённые навыки, опыт и связи».
По данным Всемирного банка, 24 процента индийской молодёжи, или почти каждый четвёртый, не имеют работы, что в три раза превышает общий уровень безработицы в стране, составляющий восемь процентов. Кроме того, этот показатель не учитывает десятки миллионов людей, трудящихся на ненадёжной и низкооплачиваемой работе, как многие из друзей Девалии.
После участия в трёхмесячной учебной программе Yuva Junction и выхода на потенциальных работодателей Девалия устроилась кассиром в крупный универмаг. Спустя пять месяцев работы она стала зарабатывать больше своих родителей.
Многие молодые люди, чьи семьи занимались фермерством из поколения в поколение, хотят развивать жизненные и карьерные навыки, необходимые для поиска работы в других сферах.
AKDN / Mansi Midha
«Мой отец особенно гордится мной. Он уверен, что это только начало, и я смогу учиться и зарабатывать больше в будущем».
Но приспособиться к новым условиям было нелегко, особенно из-за того, что Девалии пришлось переехать.
«Мои родители не были готовы к моему переезду. Мне пришлось уговаривать их, — рассказывает Девалия. — Они беспокоились из-за того, что это большой далёкий город. Смогу ли я справиться в одиночку? Где я буду жить? Как я буду ездить на работу? Мне тоже было немного не по себе».
Конечно, Девалия тосковала по дому, приспосабливаясь к городской жизни.
«Это было очень сложно — новая работа, переезд и одиночество. Я чувствовала себя подавленной».
Чтобы решить эту проблему, программа Yuva Junction создала специальные центры для совместного проживания молодых женщин, где они могли бы получать поддержку от консультантов и сотрудников по трудоустройству. В течение пяти лет эти центры увеличили показатель удержания женщин в программе занятости с 30 до 80 процентов.
Выпускница программы Yuva Junction со своей семьей рядом с коровником, построенным возле их дома в Нармаде, штат Гуджарат.
AKDN / Mansi Midha
Девалия периодически навещает свою семью по выходным. Она уже привыкла к городской жизни и планирует воспользоваться дальнейшими возможностями для получения образования, чтобы расширить свои перспективы трудоустройства.
Масштабирование программ по обеспечению источников доходов в целях усиления их воздействия
По словам Эндрю Бэйрда, генерального директора организации «Образование для трудоустройства» (Education for Employment), борющейся с безработицей среди молодёжи на Ближнем Востоке и в Северной Африке, обучение лидерским качествам, навыкам общения и разрешения конфликтов, знания в других областях — то, что предлагает программа Yuva Junction — имеет важное значение не только для получения работы, но и для её сохранения.
«Технические навыки позволяют вам найти работу, но при недостатке социальных навыков вас быстро уволят, — говорит Бэйрд, цитируя распространённую поговорку. — [Обучение полезным навыкам] несёт огромную пользу для самой молодёжи, а также для бизнеса, который инвестирует в такого рода обучение, поскольку обученные молодые люди быстрее получают повышение, а их зарплаты растут более высокими темпами».
С 2007 года Фонд Ага Хана обучил более 35 000 молодых индийцев навыкам работы с цифровыми технологиями. Благодаря методике индийского отделения AKRSP, учитывающей особенности рынка труда, с 2012 года 7500 молодых женщин и мужчин получили профессиональную подготовку. Большинство из них устроились на работу с начальной заработной платой от 1200 до 1500 долларов США.
AKDN
«Это огромный скачок, — говорит Патидар. — Такая сумма может показаться невысокой, но по сравнению с традиционным годовым доходом от сельского хозяйства, который получают их семьи, или доходами родителей заработок этих молодых людей вдвое или втрое больше».
С 2016 года более 1500 предпринимателей, 80 процентов из которых составляют жители племенных районов, приняли участие в предпринимательских программах Yuva Junction. Программа быстро расширяется и в настоящее время ежегодно поддерживает более 750 участников. Тем не менее, как говорит Майк Боулз, глобальный советник по трудоустройству и предпринимательству в Фонде Ага Хана, именно уникальные демографические принципы отбора участников делают её особенной.
«В определённом смысле, никто другой не проводит такую работу в сельских районах и не имеет платформы, благодаря которой программа поддержки сельского хозяйства может привлекать членов местных сообществ и приводить их на рынок официальных вакансий, — отмечает он.
— Это стало возможным благодаря многолетней истории работы индийского отделения AKRSP с уязвимыми сообществами. Будучи жителями сельских и племенных районов, 80 процентов участников программы Yuva Junction не закончили среднюю школу, в первую очередь из-за бедности, и считаются людьми без определенных занятий. По словам Боулза, это существенный фактор, ограничивающий их перспективы трудоустройства.
«Чем дольше молодые люди вынуждены искать работу, тем сильнее будет негативный эффект в последующие десятилетия», — говорит он.
Бэйрд согласен с этим мнением, отмечая, что задержка в трудоустройстве оказывает экспоненциальное влияние на карьеру и потенциал заработка в течение всей жизни. Такова реальность для десятков миллионов безработных молодых людей во всём мире, включая те страны, где Организация Ага Хана по развитию оказывает поддержку молодым людям в поиске работы и создании возможностей трудоустройства.
«Это особенно актуально для молодых женщин, которые, не сумев найти достойную работу, скорее всего выйдут замуж и навсегда покинут рынок труда, — объясняет Боулз.
Однако некоторые женщины, такие как Девалия, говорят, что это давление не ограничивает их амбиции.
«Каждая девушка должна думать о своей будущей карьере и желать для себя лучшего», — говорит Девалия.
И её пример служит тому подтверждением.
Джеки Хабиб — независимая журналистка из Найроби, освещающая вопросы социальной справедливости, гендерные и гуманитарные проблемы. Её материалы публиковались в NPR, CBC, Al Jazeera, VICE, Toronto Star и других изданиях.