Джейн Ванъяма: из палаты в кресло руководителя
Kenya · 9 Май 2019 · 5 Мин.
AKDN / Aziz Islamshah
Международный день медицинской сестры отмечается ежегодно 12 мая, в день рождения Флоренс Найтингейл. Со временем в этот день стали отмечать тот значительный вклад, которые вносят медсестры в благополучие и здоровье населения. В 2019 году темой Международного дня медсестры стала «Медицинские сестры: голос для лидерства – здоровье для каждого». Именно поэтому было важно найти такого представителя сестринской профессии, пример которого бы совпадал с темой этого года – лидерские качества и вклад в здоровье как можно более широкого круга людей.
Встречайте генерального директора Госпиталя Ага Хана в г. Кисуму г-жу Джейн Ванъяму. В 2010 году, когда Джейн была руководителем программы здоровья матери и ребенка в Госпитале Университета Ага Хана в г. Найроби, она стала героем статьи «Уход за младенцем на дому» в газете «Daily Nation». В статье она поделилась советами с матерями и рассказала о роли грудного кормления и гигиены. Сегодня Джейн занимает уже должность генерального директора Госпиталя Ага Хана в г. Кисуму. В 2017 году она стала героем статьи «Новая больница стоимостью 5 млрд. шиллингов открылась в Кисуму». В этой статье Джейн рассказала о важности государственно-частного партнерства и популяризации здорового образа жизни.
Школа сестринского дела и акушерства Университета Ага Хана в Восточной Африке связалась с Джейн в мае 2019 г. для того, чтобы узнать, что именно дает ей силы двигаться вперед и какие уроки она извлекла из своего опыта. В своем рассказе Джейн говорила о том, что важно никогда не переставать учиться, что никогда не надо отчаиваться. Она также рассказал о том, каково это – быть примером для других женщин: «Я стала тем, кем являюсь сейчас, благодаря моей связи с сообществом Ага Хана. Эта связь стала решающей в моей жизни – она погрузила меня в среду, где я могла всегда учиться. Университет Ага Хана помог мне раскрыть свой потенциал и показать остальным, что женщины могут не только быть прекрасными медсестрами, но и способными руководителями».
Вот полный текст интервью:
На каком этапе вашей сестринской карьеры была снята эта фотография с Его Высочеством Ага Ханом в 2009 году?
Тогда я была аттестованной медсестрой, у меня была ученая степень в области материнского и неонатального ухода. Я была лидером в свой профессии уже девять лет: я была руководителем программы здоровья матери и ребенка в Госпитале Университета Ага Хана в г. Найроби.
Какие планы и стремления были у вас в тот момент?
Я хотела расти дальше, как администратор в больничном деле. Я знала, что смогу добиться этого, если буду развивать свои навыки менеджмента и набираться опыта. Я хотела стать членом старшего руководящего состава больницы – сначала зам. Генерального директора по операционным вопросам, а потом и Генеральным директором.
Похоже, вы хорошо знали, чего хотите для себя. А чего вы хотели для вашего сообщества и людей вокруг вас?
Девочки и женщины по кенийским традициям не играют особой роли в процессе принятия решений. Эта практика сохраняется и сейчас, в том числе в области медицины. Нам, по большому счету, не разрешали принимать решения по собственному здоровью. Тогда я видела себя как пример того нереализованного потенциала, который есть у женщин Кении. Еще я твердо верила, что усердная работа и концентрация рано или поздно дадут результат, если я буду продолжать прилежно трудиться. Я знала, что достигну своих целей, если буду рассматривать окружающие меня возможности как шанс научиться чему-то новому. Я хотела показать, что инвестиции в девочек и женщин – это не пустая трата ресурсов.
Jane Wanyama’s nursing career has ranged from bedside patient care to boardroom leadership and decision-making. Here, she consults with Suleiman Shahabuddin (Regional Chief Executive Officer, Aga Khan Health Services, East Africa).
AKU
А что насчет окружающего мира? Вы хотели что-то доказать миру?
Обыватель не всегда осознает, какой высокой квалификации, навыков и компетенций требует профессия медсестры. Я чувствовала ответственность за то, чтобы повысить престиж профессии и обеспечить для себя и своих коллег возможность расти вверх по профессиональной карьере, вплоть до высших руководящих должностей.
Это очень нелегкая задача. Как вы с ней справились?
Я ощущала, как в своем качестве медсестры, акушерки и руководителя медсестер я помогала как беременным и рожающим женщинам, так и женщинам, которые начинали свою профессиональную карьеру в здравоохранении. Я осознала, что для того, чтобы расти дальше, мне нужно продолжать образование. Я также поняла, насколько важно работать в среде, которая, с одной стороны, требует от тебя все новых и новых знаний и навыков, но при этом дает и новые возможности для реализации. С помощью своего профессионализма я смогла доказать всем окружающим и нашему руководству, почему важно иметь в составе руководства представителя медсестер.
А на каком этапе свой личной жизни и карьеры вы находитесь сейчас? Можете ли вы сказать, что достигли всех своих целей?
Можно сказать, что я нахожусь на пике своей карьеры, но я так не считаю. Я думаю, что во мне еще есть нереализованный потенциал. Тема здоровья женщин для меня настолько близка, что я надеюсь, что со временем смогу играть более значимую роль как государственный руководитель, отвечающий за формирование мер госполитики в области охраны здоровья женщин. Я думаю о том, чтобы поступить в высшее медицинское учреждение по направлению права или администрирования в здравоохранения. Я ставлю перед собой высокие цели и хочу стать примером для окружающих. Нет ничего невозможного.
А какую роль сыграло сообщество Ага Хана в вашем успехе?
Я стала тем, кем являюсь сейчас благодаря моей связи с сообществом Ага Хана. Эта связь стала решающей в моей жизни – она погрузила меня в среду, где я могла всегда учиться. Я училась в аудиториях и у своих коллег, мое обучение по интегрированной программе в Университете Ага Хана в г. Карачи помогло мне не только обрести новые знания и навыки, но сильно улучшило мои навыки клинической оценки, критического мышления и лидерства. Университет Ага Хана помог мне раскрыть свой потенциал и показать миру, что женщины могут не только быть прекрасными медсестрами, но и способными руководителями.