Линдси Моссман: «Как COVID-19 ставит под угрозу достижение гендерного равенства».
Pakistan · 2 Март 2021 · 6 Мин.
AKDN / Danial Shah
Линдси Моссман, старший советник по вопросам гендерного равенства Фонда Ага Хана в Канаде
Слово «пандемия» происходит от греческого pandēmos, что означает «весь народ». Пандемия COVID-19 так или иначе затронула каждого человека на планете, при этом мы сталкиваемся с совершенно разными последствиями.
Возраст, место жительства, раса, этническое происхождение, социально-экономический статус — всё это влияет на то, как изменился ваш мир с начала пандемии. Гендер не исключение.
Есть основные, наиболее очевидные последствия вируса: исходные данные свидетельствуют о том, что чуть более половины случаев заболевания COVID-19 во всём мире приходится на женщин, в то время как мужчины чаще умирают от вируса.
Но пандемия затрагивает женщин и девочек не столь очевидным на первый взгляд образом. Будучи советником по вопросам гендерного равенства в Фонде Ага Хана (AKF), я сталкиваюсь с этими последствиями каждый день.
Наш портфель программ инвестирует средства в ряд целей устойчивого развития (ЦУР), направленных на продвижение здоровой и процветающей жизни: здравоохранение, образование, устойчивый доступ к продовольствию, экономические возможности и раннее развитие детей. Я работаю со своими коллегами из Африки и Азии над тем, чтобы все эти программы также способствовали гендерному равенству (ЦУР № 5).
Пока пандемия COVID-19 вызывает катастрофические последствия для всего мира, развивающиеся страны, где работает Фонд Ага Хана, могут особенно остро ощутить их в ближайшем будущем. Именно для решения таких проблем AKF реализует соответствующие программы.
Вот несколько областей, которые имеют решающее значение для эффективной и адекватной борьбы с пандемией:
«Теневая пандемия»
Домашняя изоляция необходима для замедления распространения COVID-19, однако она может усугубить «теневую пандемию» — домашнее насилие.
Во всём мире, по оценкам, треть женщин и девочек в какой-то момент подвергались физическому и/или сексуальному насилию, часто со стороны полового партнёра. Изоляция и дополнительный стресс от пандемии COVID-19 усугубляют насилие в семье. С начала карантина в странах по всему миру участились случаи бытового насилия . При этом попытки обратиться за помощью представляются ещё более рискованными, чем прежде. Людям стало гораздо сложнее уединиться для звонка в службу доверия или отыскать безопасное место вне стен своего дома.
Ilda Santos is an instructor at the nursing school in Pemba, Mozambique. She teaches a range of topics, including classes on women’s and children’s health.
AKDN / Rich Townsend
Для решения этой проблемы программы Фонда не только поддерживают рядовых медицинских работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и медицинскими принадлежностями, но и обучают тому, как распознавать признаки сексуального и гендерного насилия, а также предпринимать ответные меры на основе подхода, ориентированного на жертв насилия. К тому же они предоставляют соответствующие ресурсы женщинам, оказавшимся в кризисной ситуации. К примеру, в Мозамбике AKF работает с организациями, оказывающими психологическую и юридическую помощь, над созданием горячей линии для женщин, которые нуждаются в поддержке.
Некоторые рекомендации к действию:
- Оказывайте поддержку или делайте пожертвования в пользу местного убежища для женщин или национальной сети таких убежищ.
- Следите за кампанией под хештегом #SignalForHelp (#сигналопомощи), которая призвана помочь женщинам, оказавшимся в опасной ситуации, подать сигнал о помощи во время видеозвонка.
Уход за людьми дома и на работе
Рядовые медицинские работники, дети, вынужденные учиться в условиях домашней изоляции, или пожилые люди, живущие в специализированных учреждениях, требуют пристального внимания во время пандемии.
Женщины, в частности медсёстры, составляют 70 процентов от числа рядовых медицинских работников во всём мире. Это значит, что они наиболее уязвимы перед вирусом и подвержены риску заражения.
Женщины также работают в неформальном секторе в качестве сиделок, например обеспечивают уход за пожилыми людьми на дому. Работа в неформальном секторе, выполняемая в основном женщинами и выходящая за рамки обычного ухода, часто сопряжена с повышенными рисками ввиду отсутствия медицинского страхования или оплачиваемых отпусков по болезни.
Эта тенденция сохраняется и в бытовых отношениях. Во всём мире женщины тратят в среднем от двух до десяти часов на неоплачиваемую работу по уходу, тогда как мужчины уделяют этому не больше часа. Учитывая факт закрытия школ, бремя ухода за детьми и выполнения работы по дому легло на плечи женщин даже в здоровых домашних хозяйствах.
Дети, играющие на пианино во время конференц-звонков или мелькающие перед веб-камерой, стали предметом шуток во многих виртуальных рабочих пространствах. В большинстве семей отсутствие ухода за детьми означает, что женщины, которым нужно выполнять рабочие обязанности, испытывают огромное напряжение. Это особенно касается тех женщин, которые не могут работать из дома и вынуждены сокращать рабочие часы или вообще бросать работу.
В связи с этим программы AKF работают над тем, чтобы женщины, занимающиеся уходом, в том числе рядовые медицинские работники и добровольцы, могли рассчитывать на средства индивидуальной защиты, поддержку в уходе за детьми и безопасное передвижение.
Фонд также помогает женщинам-предпринимателям вести бизнес, чтобы они могли обеспечивать себя и свои семьи во время пандемии. К примеру, в Афганистане женщины, занимающиеся пошивом одежды, начали изготавливать и продавать маски.
Некоторые рекомендации к действию:
- Если вы живёте в семье с другими взрослыми (или детьми, чей возраст позволяет заниматься домашними делами), постарайтесь более эффективно распределить время. Создайте простую электронную таблицу и отслеживайте своё время с интервалом в 15 минут в течение дня или недели. Сравнивайте финансовый вклад каждого человека в семейный бюджет, объём выполнения домашних обязанностей и время, отводимое на отдых. Если вы видите неравномерное распределение обязанностей, постарайтесь оптимизировать нагрузку.
- Постарайтесь внедрить политики и практики на рабочем месте, позволяющие соблюдать баланс между рабочими и домашними обязанностями. Структура «ООН-женщины», ЮНИСЕФ и Международная организация труда выпустили ряд рекомендаций для работодателей.
Руководящая роль женщин
Во всём мире женщины активно участвуют в жизни своих сообществ. Однако их голоса не учитываются на самых высоких уровнях, где принимаются политические решения. Хотя женщины составляют большую часть глобальной рабочей силы в области здравоохранения, особенно на передовой борьбы с пандемией, они недостаточно представлены в руководящих группах. Женщины, работающие в области здравоохранения в Италии и других странах, потребовали большего участия в принятии решений, связанных с пандемией COVID-19.
Если женщин нет за столом переговоров, то их уникальный опыт не учитывается в процессе формирования решений. Это может привести к серьёзным упущениям в разработке эффективных и устойчивых ответных мер с учётом потребностей каждого человека.
К примеру, в Уганде AKF в рамках борьбы с пандемией COVID-19 установил партнёрские отношения с местными организациями, которые представляют интересы женщин в своих сообществах. Фонд предоставляет этим партнёрам финансирование для разработки и реализации инициатив, адаптированных к их потребностям.
Некоторые рекомендации к действию:
- Если вы возглавляете борьбу с пандемией, руководите командой или формируете общинный совет, убедитесь, что за столом переговоров есть женщины (в частности из разных слоёв общества) и что к их мнению прислушиваются.
- Делайте пожертвования в пользу местной или национальной организации, продвигающей руководящую роль женщин.
«Новая норма» лучше?
Неравенство всегда присутствовало в семье, на рабочем месте или в законодательных учреждениях. Пандемия COVID-19 заставляет нас противостоять этому неравенству новыми, более очевидными способами.
Конечно, речь идёт не только о женщинах и девочках.
Сейчас, когда нужно преодолеть трудности пандемии и справиться с её последствиями, группы, которые сталкивались с маргинализацией в «прошлом», в частности женщины и девочки, этнические сообщества, люди с ограниченными возможностями, низкооплачиваемые работники и пожилые люди, стали ещё уязвимее.
Во всех сферах нашей жизни мы меняем привычный распорядок и осваиваем новые способы ведения дел. Рассуждая о будущем, мы постоянно слышим о необходимости внедрения «новой нормы» и о том, какой она должна быть. Это возможность изучить структуры вокруг нас и изменить их на благо каждого.
Данный материал был подготовлен на основе статьи, опубликованной на веб-сайте Фонда Ага Хана в Канаде. Подробнее о мерах Фонда по борьбе с коронавирусом по всему миру.