أعطت التقاليد الراسخة للمساعدة الذاتية دفعة قوية للجمعيات التعاونية الصغيرة القائمة على المجتمع، والتي تطوّرت بمساندة صندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية (AKFED) إلى بنوك تعاونية صغيرة. وقد اندمجت هذه البنوك لاحقًا لتشكّل "بنك التنمية التعاوني"، قبل أن تتحوّل في التسعينيات إلى ما يُعرف اليوم باسم "دي سي بي بنك" (DCB Bank).

وانطلاقًا من جذوره كمؤسسات صغيرة تلبي احتياجات المجتمعات المهمّشة، ولا سيما في القطاع التعاوني، برز "دي سي بي بنك" في الهند كبنك تجاري متكامل الخدمات، مقدّمًا حلول تمويل الشركات المتقدمة مع الاستمرار في تلبية احتياجات المقترضين من الجمعيات التعاونية. كما عمل صندوق الآغا خان للتنمية الاقتصادية على تعزيز مبادرات القطاع الخاص وريادة الأعمال من خلال الاستثمار في الأسهم، بالشراكة مع وكالات متعددة الأطراف ومستثمرين دوليين ومؤسسات تنمية محلية وأفراد. وقد أسهم الصندوق أيضًا في تسهيل تمويل ملكية المنازل من خلال دوره المحوري في إطلاق "شركة تمويل تنمية الإسكان المحدودة" (HDFC) في منتصف السبعينيات.

ويُصنَّف "دي سي بي بنك" عادةً ضمن أفضل خمسة بنوك في الهند من حيث تقديم أسعار فائدة جذابة على الودائع لأجل، ولا سيما ودائع التجزئة طويلة الأجل. ويمتلك البنك شبكة تضم أكثر من 340 فرعًا حديثًا موزعة على ولايات أندرا براديش، وبيهار، وتشاتيسغار، ودلهي والمنطقة المحيطة بالعاصمة، وغوا، وغوجارات، وهاريانا، وكارناتاكا، وكيرالا، وماديا براديش، وماهاراشترا، وأوديشا، والبنجاب، وراجستان، وتاميل نادو، وتيلانغانا، وأوتار براديش، وأوتاراخاند، وبنغال الغربية، إضافةً إلى أقاليم اتحاد شانديغار، ودامان وديو، ودادرا وناغار هافيلي.

تشهد الهند مستويات مرتفعة من الهجرة من الريف إلى الحضر، كما تضم عددًا كبيرًا من الشباب الذين لا يرغبون في العمل في قطاع الزراعة. واستجابةً لهذه التحديات، تعمل مؤسسة الآغا خان ومؤسسة الآغا خان لدعم المناطق الريفية (AKRSP) على تطوير قدرات الشباب الريفي وربطهم بفرص العمل المتاحة.

وتدير مؤسسة الآغا خان لدعم المناطق الريفية شبكة "يوفا جانكشن (Yuva Junction)، وهي مراكز لتطوير المهارات وريادة الأعمال في المناطق الريفية، حيث تزوّد الشباب بالمعلومات حول المخططات الحكومية والأسواق الزراعية وفرص العمل. وتشمل برامج التدريب المهارات التقنية والحياتية في مجالات مثل الحوسبة والتمريض وتجارة التجزئة.

وترتبط هذه المراكز بشكل متزايد بأصحاب العمل ــ بما في ذلك سلاسل محلات التجزئة ومراكز الاتصال وشركات البناء ــ وقد نجحت في توظيف آلاف الشباب في وظائف جديدة.

التمكين الاقتصادي للمرأة

تعزّز مؤسسة الآغا خان الاعتماد على الذات وتمكين النساء والفتيات والجمعيات النسائية من خلال التدريب على مهارات التوظيف والمهارات الحياتية، إضافةً إلى دعم المشاريع المتناهية الصغر وتسهيل الوصول إلى التمويل. وفي المناطق الحضرية في باتنا (ولاية بيهار) وحيدر أباد (ولاية تيلانغانا)، وكذلك في المناطق الريفية في أوتار براديش، تساعد المؤسسة الفتيات المراهقات اللواتي تسرّبن من المدرسة على الحصول على تدريب مهني في مجالات مثل الخياطة والتطريز.

تعزيز المشاركة الاقتصادية

تعزّز مؤسسة الآغا خان المشاركة الاقتصادية من خلال تمكين الجمعيات النسائية والشبابية، بما في ذلك المجموعات القبلية والمهمّشة، من الوصول إلى مخططات الدعم الاقتصادي الحكومية، وذلك عبر رفع مستوى الوعي، والمساعدة في استكمال الوثائق والمستندات، وتسهيل التعامل مع الإجراءات والأنظمة.