Kyrgyz Investment and Credit Bank

Le Fonds Aga Khan pour le développement économique (AKFED) est l'un des fondateurs et des actionnaires majoritaires de la Kyrgyz Investment and Credit Bank (KICB), qui a été créée en 2001. En février 2021, les capitaux propres de la KICB s'élevaient à 70,5 millions de dollars, dont 17,5 millions de dollars en capital statutaire, faisant d'elle la plus importante banque capitalisée de la République kirghize. Actuellement, la KICB offre ses services à plus de 324 000 personnes avec une base de dépôts de la clientèle de 286 millions de dollars.

La banque dispose de l'un des plus grands réseaux, comptant 184 guichets automatiques et 45 agences (dans tous les oblasts du pays), et dont le siège se situe à Bichkek. La KICB emploie plus de 1 100 personnes. Elle a par ailleurs été désignée « Meilleure banque commerciale de l'année » en 2018 et 2019 par le magazine The Banker et « Meilleure banque de République kirghize » en 2015 par le magazine EUROMONEY.

Dans le sillage de son activité principale, la KICB investit dans des projets à long et moyen termes dans les principaux secteurs économiques du pays, et notamment l'agriculture, l'industrie manufacturière, la construction et l'industrie légère. Depuis sa création, la banque s'est développée sur le marché des particuliers, devenant ainsi l'une des deux premières banques commerciales du pays, avec une base de dépôts totale de 286,7 millions de dollars, et l'une des quatre premières banques du pays, avec un portefeuille de prêts brut s'élevant à 166,1 millions de dollars en février 2021.

Tout en respectant la politique des régulateurs dont le but est d'accroître la part des règlements et des transactions autres qu'en espèces, la KICB est également le deuxième actionnaire le plus important du centre national de traitement IPC (Interbank Processing Center), après la Banque Nationale de la République kirghize. De plus, elle favorise activement l'utilisation de cartes bancaires locales et internationales comme les cartes ELCARD, VISA, MasterCard et UnionPay International.

En 2021, la KICB a fait l'acquisition de la Première Société de Microfinance (FMFC). Ce rachat devrait stimuler l'inclusion financière par l’amélioration de l’accès à des produits de prêt abordables et attractifs pour le secteur des micro-entreprises et des PME. Son objectif est de combiner les meilleurs standards internationaux en microcrédit, dont ceux utilisés au sein de la FMFC, une plus grande base de financement et des chaînes d'approvisionnement numériques efficaces en vue de normaliser le déblocage de microcrédits à moindre coût au secteur des micro-entreprises et des PME.

Secteur bancaire en ligne

En février 2020, la KICB a mis à jour le porte-monnaie électronique ELSOM, qui est utilisé jusque dans les zones les plus reculées du pays. Ce porte-monnaie électronique permet à ses 500 000 utilisateurs de recevoir et d'envoyer de l'argent en République kirghize et à l'étranger, mais aussi d'ouvrir et de gérer des cartes et des comptes bancaires et de faire des dépôts d'argent. À travers le pays, plus de 100 000 agents de service proposent des services bancaires ELSOM.

Responsabilité sociale des entreprises

La KICB organise régulièrement des sessions d'introduction à la finance pour les non-initiés.

La KICB et ses partenaires ont lancé la Green Foundation (Fondation Verte) pour renforcer le caractère écologique de la République kirghize et encourager ses clients à respecter la nature et à rendre les villes toujours plus vertes pour le bien des générations futures. En 2012, le premier arbre a été planté dans le cadre du projet de la Green Foundation. La KICB et ses partenaires ont aujourd'hui planté plus de 14 000 semis, qui, dans quelques années, fourniront de l'air pur aux habitants de Bichkek.

Développement d'entreprises

Le Programme de soutien au développement des communautés des régions de montagne de l’AKF reconnaît que le fait de disposer de plusieurs sources de revenus aide les ménages à faible revenu à mieux faire face à l’incertitude avec davantage de confiance et de stabilité.

De fait, depuis 2006, le MSDSP s’attache à renforcer les perspectives de croissance économique inclusive. Il apporte notamment un soutien aux femmes dans la création et la gestion de petites entreprises au travers de formations, de la fourniture d’équipements adaptés et d’un accompagnement pratique visant à développer leur production, la qualité de leurs produits et leur stratégie marketing. L’artisanat, la boulangerie et l’industrie laitière font partie des secteurs qui bénéficient de ce travail. À ce jour, le MSDSP a accompagné 506 entreprises et groupes d’entreprises, ce qui a donné lieu à l’emploi de 1 100 personnes, dont 48 % de femmes.

Pour dynamiser le développement de petites entreprises et d’entreprises en croissance, l’AKF et les Industrial Promotion Services (IPS) de l’AKFED ont lancé le programme Accelerate Prosperity (AP) en 2016. Le programme AP vise à stimuler l’entrepreneuriat, mettre à l’essai de nouveaux modèles commerciaux, accompagner des entrepreneurs émergents et mettre ces derniers en relation avec des mentors et des réseaux qui favorisent leur croissance.

Depuis 2019, le programme AP a investi plus de 3,5 millions de dollars dans des start-ups et des entreprises prometteuses en République kirghize. Avec plus de 1 200 personnes formées et un portefeuille de plus de 100 entreprises, le programme constitue aujourd’hui une organisation de premier plan dans le pays pour le renforcement de l’écosystème des start-ups et la promotion de l’entrepreneuriat.

Programme YES

Le programme YES (Youth Employment and Entrepreneurship Support - Soutien à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes) de l’AKF transmet des compétences professionnelles aux jeunes, leur fournit des ressources adaptées et leur ouvre des perspectives pour leur permettre de réussir dans une économie en mutation rapide. En collaboration avec des écoles publiques et des organisations de la société civile, il renforce l’employabilité, soutient l’entrepreneuriat et encourage l’autonomie.

Depuis 2021, le programme YES a aidé 910 jeunes (611 femmes et 299 hommes) à développer des compétences en finance, en technologies numériques, en gestion, en pensée critique et en prise de décision. De nombreux participants ont mis à profit leurs acquis pour intégrer le marché du travail ou créer de petites entreprises. Par la mobilisation de fonds d’amorçage et un appui technique personnalisé, le programme a permis à 101 jeunes entrepreneurs (73 femmes et 28 hommes) de créer ou de développer des activités dans divers secteurs : boulangerie, vente de produits transformés à base de fruits, menuiserie, garde d’enfants ou encore couture.

Au total, 93 % des diplômés font état d’une amélioration de leur qualité de vie. Les jeunes femmes, qui représentent 67 % des participants, ont rapporté des progrès significatifs et ont souvent été amenées à prendre une position dirigeante au sein de leurs communautés. Leurs histoires, d’une boulangerie en pleine expansion à Osh à la création d’un nouveau service de garde d’enfants à Jalalabad, illustrent comment un soutien adapté peut ouvrir la voie à l’indépendance économique.

En aidant les jeunes à se préparer à intégrer le marché du travail et à développer leur esprit entrepreneurial, le programme YES renforce les économies locales et améliore le bien-être des populations à travers toute la République kirghize. L’AKF étend aujourd’hui cette initiative afin que davantage de jeunes puissent exploiter leur potentiel et bâtir un avenir meilleur pour eux-mêmes et leurs communautés.

Coalition des employeurs en Asie centrale

La Coalition des employeurs (CoE) est une plateforme collaborative qui réunit des entreprises de premier plan, des sous-traitants internationaux et des partenaires de développement afin d’investir dans les compétences des jeunes et d’ouvrir des perspectives d’emploi décentes pour les jeunes défavorisés à travers toute l’Asie centrale. Ses 73 membres ont aidé 374 jeunes à obtenir un emploi à temps plein et 470 autres à trouver un stage.

Plateforme d’emploi Joop Bar

Joop Bar est une plateforme d’emploi novatrice fonctionnant sous la forme d’un bot Telegram et conçue pour faire le lien entre les demandeurs d’emploi et les employeurs. Adaptée aux besoins des jeunes issus de zones rurales, la plateforme, simple d’utilisation, permet de créer un CV, de postuler à des offres et d’accéder à des ressources de formation. De leur côté, les employeurs peuvent y identifier des candidats issus de régions défavorisées, publier des offres, participer à des événements et se mettre en relation avec d’autres entreprises. La plateforme facilite également la collaboration entre les universités, les centres de formation et les employeurs afin d’aider les jeunes diplômés à s’insérer plus facilement sur le marché du travail.

À ce jour, 1 500 jeunes y ont créé un CV, tandis que 260 entreprises se sont inscrites en tant qu’employeurs, publiant plus de 1 000 offres.

En évoluant vers une application mobile, Joop Bar est appelée à accroître davantage son impact.

Projet AWA (Alternative Work Arrangements - Aménagements de travail alternatifs)

Ce projet a permis à plus de 1 000 jeunes d’accéder à des informations sur des offres d’emploi flexible, à distance et hybride, ce qui a élargi leurs perspectives professionnelles et a renforcé leur adaptabilité et leur résilience