Nous favorisons la création de partenariats entre les jeunes vulnérables et les professionnels des organisations de la société civile, des services publics et des organes de gouvernance locaux. Ce travail nous permet d’offrir à ces jeunes de nouvelles perspectives et des espaces adaptés et de mettre en place des approches pour favoriser leur implication dans des actions collectives.

Tout ce travail s'appuie sur des solutions et modèles élaborés en collaboration avec ces jeunes au niveau local. Ce processus a notamment abouti à la création de tout un ensemble de ressources qui contribuent à renforcer les capacités locales.

Renforcement des organisations

Téléchargements disponibles en portugais : veuillez prendre contact à l'adresse akfportugal@akdn.org.

• Méthodologie de diagnostic participatif - Ce guide pratique encourage la réflexion et l'implication des personnes et des organisations dans les processus locaux d'évaluation des besoins et de prise de décisions. Il prend sa source dans un dialogue avec les communautés, les groupes informels et les organisations locales et conduit à l’élaboration de solutions locales et/ou à une planification urbaine plus adaptée et ancrée localement.


• Modèle de projets d'innovation communautaire (PIC) – Le PIC rassemble les personnes et les organisations dans l'objectif de résoudre les problèmes d'une communauté donnée par l'identification de ressources et de solutions potentielles. Ce travail se base sur une évaluation des besoins locaux.


• Cours d'apprentissage mixte : Mener des présentations efficaces et Comment mobiliser les entreprises pour des projets sociaux. Le 1^er module de chaque cours est disponible sur la plateforme d'apprentissage AKF Learning Hub. Les cours sont disponibles en portugais, sur demande, pour être utilisés dans des formations à l'adresse akfportugal@akdn.org.

Services inclusifs et employeurs

• Un cours d'apprentissage mixte et d'autres ressources répondant aux chartes de la diversité de l'UE et ciblant les entreprises et d'autres organisations d'employeurs afin de promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances sur le lieu de travail. En savoir plus. Les trois premières leçons sont disponibles en anglais ou en portugais. Pour utiliser le cours dans des formations, veuillez prendre contact à l'adresse akfportugal@akdn.org.

Nous collaborons avec le gouvernement, les municipalités, des OSC, des universités, des entreprises du secteur privé et des associations de professionnels pour étendre ces programmes à l'échelle nationale.

En travaillant avec ces partenaires, le programme vise à renforcer la gouvernance locale, accroître l'assurance et la résilience des participants et offrir de meilleures perspectives pour tous.

Soutenir les seniors

L'AKF a pour objectif d'assurer le bien-être des seniors en développant leur implication et leur représentation dans la société et dans les processus décisionnels locaux, en renforçant les réseaux formels et informels de soins primaires, et en les considérant comme source de connaissances et d'expérience au sein de la communauté.

Notre action :

• utiliser des méthodologies participatives telles que la conception centrée sur la personne pour contribuer à adapter les services et les politiques aux personnes âgées ;


• offrir aux personnes âgées la possibilité d'intégrer des processus décisionnels au sein de conseils consultatifs ou encore de forums publics ;


• améliorer l'accès des personnes âgées aux ressources numériques et les aider à les utiliser afin de pallier l'isolement social ; et


• améliorer l'accès des soignants à des ressources géoréférencées et à d'autres supports pour soutenir leur travail via une plateforme numérique.