No Dia Internacional da Mulher 2025, celebramos mulheres de diferentes gerações e continentes, cujas funções incluem a realização de resgates de emergência, a criação de empregos, a formação de cirurgiões e a divulgação da cultura nacional. Cada uma destas mulheres é um exemplo de resiliência na superação das barreiras sistémicas de género e de contribuição para um caminho rumo à igualdade.

Obter formação e fazer uso dela

Mesmo quando as raparigas e os rapazes aprendem desde cedo que o género não deve determinar a sua profissão, as raparigas em países de baixos rendimentos enfrentam frequentemente obstáculos adicionais, quer seja através da falta de casas de banho nas escolas, das expectativas culturais de que devem viver em casa para estudar, restringindo as suas opções se não houver escolas por perto, ou da expectativa de que devem casar em vez de estudarem para ter uma carreira. É necessária uma determinação extra.

“As escolas estão sobrelotadas em Bisqueque. Geralmente, presume-se que as raparigas desistam dos estudos quando não são forçadas a isso, e os resultados estão à vista, com um número inferior de mulheres no mercado de trabalho formal em comparação com os homens”, diz a Dra. Asel Murzakulova, uma cientista de renome nas áreas de conflitos, migração, gestão de recursos naturais, religião e nacionalismo na Ásia Central.

Enquanto Investigadora Sénior do Instituto de Investigação de Sociedades de Montanha da Universidade da Ásia Central, recebeu a Medalha Internacional da Comissão de Educação Nacional da Polónia pela sua contribuição para o desenvolvimento da educação cívica na República do Quirguistão.

Ela vê a investigação como um meio de melhorar a qualidade de vida. “Realizamos investigações científicas com o objetivo de partilhar as conclusões com instituições parceiras, como a Fundação Aga Khan e o Programa de Apoio ao Desenvolvimento de Sociedades de Montanha, para que as consequências desses estudos possam chegar às populações o mais rápido possível.”

A educação não tem de terminar com a maternidade. Arti, de Uttar Pradesh, na Índia, casada desde os 13 anos, fez cursos de formação profissional, empreendedorismo e competências para a vida no âmbito do Projeto Lehar. Ela tomou conhecimento do programa público de riquexós elétricos cor-de-rosa que oferece emprego a mulheres em situação vulnerável e um transporte seguro para clientes do sexo feminino. Ela atualmente ganha o suficiente para sustentar-se a si e à sua filha – e em 2024 viajou para Londres para receber o Prémio Amal Clooney para a Capacitação Feminina.

“Descobri um novo sentido de independência – uma vida em que posso depender de mim mesma”, diz Arti. “Orgulho-me de poder inspirar outras raparigas que enfrentam desafios semelhantes.”

No Quénia, pode ser complicado as mulheres abrirem um negócio. A maioria não possui terras, pelo que não tem garantias para obter um empréstimo empresarial. As suas responsabilidades ao nível do lar e da família limitam o seu tempo.

Elizabeth Mbogo, fundadora da empresa de nutrição Botanic Treasures, teve dificuldade em obter apoio empresarial apesar do seu sucesso. Juntou-se à Accelerating Women Climate Entrepreneurs [Aceleradora de Empreendedoras pelo Clima], que aborda as necessidades das mulheres de negócios, por exemplo, através da contratação de amas para as crianças das mães participantes no projeto. Depois de receber formação empresarial, 5000 dólares em financiamento e seis meses de aconselhamento individual, conseguiu renovar a sua loja e ajudar as suas funcionárias a criarem cooperativas e a poupar os seus rendimentos em segurança para as propinas da escola dos filhos e outras necessidades.

A liderar o caminho

Gul Noori fez parte da primeira geração de mulheres no norte do Paquistão a juntar-se a uma Equipa de Busca e Salvamento, respondendo a emergências com perigo iminente de vida, como avalanches. Durante a formação teve de levantar caixas de ferramentas de 80 kg, descer montanhas em rapel e lidar com as queixas feitas à sua família por usar camisas e calças durante os exercícios. “Superámos os nossos medos e a nossa coragem saiu fortalecida. Já não temos medo de nada.” O exemplo de Gul Noori inspirou outras pessoas na região.

Uma delas é Fauzia. Já passou um quarto de século e ainda lhe dizem que as mulheres não podem ser socorristas. Mas depois de ajudar a procurar vítimas de desastres, ela pode mostrar à filha: “Não tens de ser tímida, podes ser forte.” Ela diz que muitas mulheres ainda se preocupam com os cuidados com os filhos e as tarefas domésticas, mas “se essas são as únicas coisas em que as mulheres pensam e pelas quais continuam a lutar, então nunca vão alcançar nada. Temos de continuar a tomar medidas para progredir – e nunca parar.”

A Dra. Miriam Mutebi, proeminente cirurgiã na área do cancro da mama, cofundou a Associação Pan-Africana de Cirurgiãs, que ela descreve como “uma rede continental de sororidade, da Cidade do Cabo ao Cairo”, que ajuda as cirurgiãs a interagirem entre si e a abordarem diferentes preocupações. “As mulheres têm aqui um papel único a desempenhar nos cuidados de saúde, incluindo na redução de algumas das barreiras socioculturais existentes nas nossas comunidades que as mulheres têm de enfrentar na altura de aceder a cuidados de saúde.

Ser a primeira cirurgiã mamária no Quénia carrega uma responsabilidade aumentada, mas estou grata por esse privilégio. Sermos os primeiros em qualquer função acarreta uma pressão adicional sobre nós para assegurarmos que não seremos os últimos. É importante orientar e apoiar mais mulheres na área da cirurgia para garantir uma força de trabalho em saúde diversificada com melhores resultados para os pacientes.”

Reintegrar as mulheres na história

Durante séculos, as mulheres desempenharam um papel crucial nas sociedades nómadas, realizando uma grande variedade de tarefas, incluindo equitação, a gestão do lar, montagem e desmontagem de tendas, criar os filhos e fazer artesanato. No entanto, as suas contribuições têm sido muitas vezes ignoradas em registos históricos e instituições culturais.

Altyn Kapalova, Investigadora da Unidade de Património Cultural e Humanidades da Universidade da Ásia Central, está a trabalhar para garantir que as histórias e contribuições das mulheres são reconhecidas e representadas. Ela lidera o Programa de Desenvolvimento de Museus da Ásia Central, que promove a inclusão de género nos museus, e a exposição Kurak, que destaca a arte têxtil feminina. Um dos museus, por exemplo, recuperou a história das trabalhadoras do algodão, reconhecendo o seu papel na formação da paisagem económica e social do país.

“Quando hoje entramos num museu, a narrativa dominante é masculina. Mas quer uma mulher seja ativista, artista ou dona de casa, ela precisa de se ver refletida na história. Estas histórias não são apenas sobre o passado; elas lançam as bases para as mulheres de hoje”, explica Altyn. “Estamos a devolver o protagonismo da história às mulheres que é seu por direito.”